视同缴费指数是根据职称评定的年份来确定的。具体来说，视同缴费指数是根据个人最近一次职称评定的结果来确定的。职称评定通常是按照一定的周期进行，例如每三年或每五年进行一次评定。因此，视同缴费指数会根据最近一次职称评定的年份来确定，以反映个人当前的职称水平和待遇。
视同缴费指数是指某一年度的个人所得税应纳税所得额，除以当年度缴纳的社会保险费和住房公积金等应缴纳的社会保障费用的比值。
该指数反映了个人社会保障缴费和税费之间的平衡程度及个人的负担能力。
计算公式如下： 视同缴费指数=个人所得税应纳所得额÷（个人缴纳的社保费用+住房公积金等其他应缴纳的社会保障费用） 该指数的数值愈小，则表示个人所得税的负担愈重，个人的社会保障缴费负担能力愈小。
反之，数值愈大，则表示个人社会保障缴费负担能力较强，所得税负担较轻。
是的
视同缴费年限不是按不同职称计算的。根据劳动人事和社会保障局现行社会统筹养老保险规定：凡一九九五年十二月三十一日以前的工龄视同缴费年限。此规定是对不同行业的所有职工，没有职称、职务的条件限制，只要是在编职工即可。