出了工伤，认定工伤。工伤认定下来了，做一个劳动能力鉴定。等级确定了，申请赔偿。恢复得不好，如果说工伤复发了。再去鉴定一下劳动能力鉴定。工伤复发，再享受相关的医疗待遇以及停工留薪期再做个延长。就有了影响等级，再做一个复查鉴定。
1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报。
如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。
需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等:
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
工伤恢复后的具体时间需要根据具体情况而定，一般来说，需要等待恢复期结束，即医生认为患者已经完全康复或者达到了治疗效果的稳定状态，才可以进行工伤鉴定。
这个时间一般需要根据不同的伤情和治疗方案来决定，可能会有几个月的时间，也可能需要更久。因此，建议患者在恢复期结束后及时联系相关部门进行工伤鉴定。