劳动者试用期离职，不需要履行竞业协议，因此也就不存在规避问题。劳动者试用期内离职，其与用人单位之间还没有正式就履行竞业限制协议达成一致，因此不存在规避问题。
没有影响。试用期是公司对新员工的一种考验，新员工在试用期能不能适应公司，如果不能会让员工离职而不用赔偿。
而试用期也是新员工对公司的考验，如果公司不在员工的心里遇期，员工也可以离职而没有任何损失。
不能
拿不回不必提心
身份证复印件不能当身份证原件使用，身份证复印件只有存档留底的作用，没有证明身份的法律效力，不能用来办理任何需要出示身份证的事项，身份证复印件留在单位，即使落在坏人手里，也不会对身份证人构成危害，产生麻烦。