快递员在聘用期限内不能随便辞职是因为公司需要稳定和保障业务运营。在快递业务中，派送快递需要一定的技能和熟练度，如果公司不断地面临员工的离职，会对业务的稳定性和效率产生影响，甚至可能导致快递无法按时送达，影响客户的使用体验。

此外，快递公司也需要承担培训费用和管理成本，如果员工频繁离职，就会浪费公司的资源和时间。

因此，为了保证运营的稳定性和高效性，公司会规定聘用期限内员工需要履行合同义务。