如果工人在工地上受伤住院了不算误工，而是属于工伤，公司应该给予补偿，所以工人在工地上受伤住院不但不能算误工，而且应属于上班。
劳动法明确规定:工人如果在工地上正常上班意外受伤了，应该由工地施工方全面负责，包括各种医疗费，如果不能正常上班，工地施工方也要对伤着发放正常的基本工资。所以根本谈不上有误工费一说。
这个是要算误工费的，但是他的名称是不交误工费，是停工留薪期间的工资。它的计算标准是从受伤前12个月的平均工资为标准进行计算的。