如果公司没有相关产品的进项，可以采取以下措施来处理。
首先，检查公司业务的品类，查看是否有其他相关产品可以添加到业务中，以增加进项。如果没有，则可以调整公司的定位或改变业务策略。此外，可以考虑与其他公司合作或开发新产品，以扩大市场和增加进项。此外，需要注意能否减少公司的支出，以降低成本。总之，公司需要认真分析市场需求、调整定位和业务策略来应对这个问题。
如果公司没有为员工缴纳社保，可能有以下原因：
1）公司规模太小，未达到缴纳社保的标准；
2）公司存在违规操作，不愿缴纳社保；
3）员工可能被视为“雇佣关系”而非“劳动关系”，因此公司无需缴纳社保。不过，未缴纳社保将影响员工的权益和保障，公司也将可能面临法律风险和雇佣竞争力下降等挑战。因此，公司应该尽快落实社保制度，为员工提供基本的保障和福利。