算。大四学生如果在毕业前已经开始缴纳五险一金，依然可以被视为应届生。五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，是企业为员工提供的福利保障措施。

在实际就业中，有些企业会在员工入职后为员工缴纳五险一金，这意味着在大四阶段开始缴纳五险一金的学生，在毕业时依然可以享受应届生的相关政策待遇。此外，毕业前缴纳五险一金有助于学生在毕业后顺利地过渡到职场，提前了解和熟悉相关社会保障制度，为其日后的职业生涯奠定基础。