违法
1、拖欠一个月就算违法。社保不能停止缴纳，除非在其他公司干过停止后跳槽到另一家公司工作，再重新缴纳过，维护自己利益为由上报劳动局进行举报。没有任何理由拖欠。工作满足一个月公司都会交社保的。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位没有给劳动者缴纳社保，以补贴发到工资，劳动者口述离职，劳动者可以用人单位支付经济补偿金。
2、法律依据：
《社会保险法》第十三条
缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保险行政部 门或者税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日 起，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。
不合法
因为按照《社会保险法》规定，企业应当按照实际工资支付社会保险费用，而且要定期缴纳，若企业拖欠社保费用，就是违法行为。
如果公司拖欠社保费用超过半年，那么劳动者可以要求公司支付违约金，并向劳动监察部门投诉举报，相关部门会依法对企业进行处理。
同时，劳动者也可以通过法律途径追回自己的合法权益。
因此，公司拖欠社保费用是绝对不合法的行为。
如果公司拖欠社保并且投诉到稽查科没有效果，可以考虑以下几点：
2.向劳动监察部门投诉，要求其介入解决；
3.联合其他员工一起维权，组织集体行动，增加维权力量。无论采取哪种方式，都需要坚持维权，持续施加压力，最终争取自己的合法权益。