满勤天数通常是指在一定时期内（如一个月或一年）员工没有缺勤的天数。其计算公式可能因公司政策或法律法规而有所不同，但一般可以使用以下公式来计算满勤天数：
满勤天数 = 应出勤天数 - 缺勤天数
其中，应出勤天数是指在给定的时期内员工应该出勤的总天数，包括工作日和非工作日。缺勤天数是指员工在应出勤天数内实际未出勤的天数，包括病假、事假、旷工等。
请注意，具体的满勤天数计算方法可能因公司政策、法律法规或行业惯例而有所不同。有些公司可能会对满勤天数有其他定义或规定，例如排除法定节假日、公司规定的休息日等。因此，在计算满勤天数时，最好参考公司的相关政策或与人力资源部门进行沟通，以确保准确计算。
"满勤167小时"是指在一个月的工作期间，员工按照正常工作时间算，实际工作达到了167小时。这意味着员工在这个月中没有缺勤、请假或加班调休。这是一种良好的工作态度和专业精神的表现，也反映了员工的工作能力与工作效率。
您好！不登记兵役的，会产生以下后果：
1. 受到投档、录用、升学、就业、参军入伍等方面的限制：国家法律规定，满足兵役登记要求是参加高考、公务员考试、国家公务员录用考试、入伍、赴留学出国、获得落户等许多政府机构和事业单位的必要条件。未满足兵役登记要求的人员将无法获得上述机会和待遇。
2. 被列入失信被执行人名单：未满足兵役登记义务的人员将被列入失信被执行人名单，并可能影响到个人信用记录。
3. 未能正常享受国家和军队相关权益：兵役登记不仅是法律规定的义务，也是享受相关权益的前提。未满足兵役登记要求的人员可能无法享受相关国家政策和军队待遇，如住房福利、医疗福利、养老福利等。
4. 被视为违法行为：根据中国兵役法规定，不按时登记兵役是违法行为，可能会承担相应的法律责任，包括但不限于罚款、拘留和刑事处罚。
请注意上述后果可能因具体情况和地区而有所差异，具体的法律规定以当地相关法律法规为准。建议有关人员按照法律要求及时履行兵役登记义务。