如果你的工伤需要休息七天左右，你应该及时向单位报告工伤情况，并配合单位进行相关处理。如果需要医疗，你可以向单位申请医疗费用报销。在休息期间，你可以获得一定的工伤津贴，具体金额可以咨询当地社保部门。同时，你可以与单位协商是否需要雇佣临时工代替你的工作，以确保你的权益得到保障。
根据我了解，工伤陪护费由单位出。
这是因为《中华人民共和国工伤保险条例》规定，用人单位应当购买工伤保险，当员工在工作中发生工伤或职业病时，用人单位应当支付工伤保险待遇，其中包括工伤陪护费。
除此之外，一些地方也会规定部分工伤陪护费由社保基金承担，这需要根据当地的政策来确定。
总的来说，大部分工伤陪护费还是由用人单位承担的。
所以，如果员工在工作中发生工伤或因工作原因导致职业病，应及时向所在单位申请工伤认定并获得工伤保险待遇，其中包括工伤陪护费。
因为工伤是指在工作岗位上受到的意外伤害或职业病导致的损伤，需要根据相关法律法规进行申报、认定和补偿。
在工伤认定的过程中，需要提供相关的医疗记录和经济损失证明材料，这些都可以通过普通银行卡进行交易和结算。
需要注意的是，在工伤认定后，对于被认定为工伤的人员，单位或社保部门会将其纳入到工伤保险范围，并在此后的医疗和生活补助中发放相应的福利金。
这些福利金也可以通过普通银行卡进行领取。