领导突然被免职，应该是哪儿出问题了。有可能是个人问题，被检举或实名举报，并初步核实属实。也有可能是工作出现重大差错。或者是业绩任务没完成。都有可能会领导突然被免职。出现了问题，就要心态放正，正确面对，解决问题。
可能是情况有以下几种：
一是违法乱纪行为突出被免职的情况。
二是贪污腐败问题被免职的情况。
三是到达退休年龄了被免职的情况。
四是职务提升了被免职的情况。
五是单位解散被免职的情况。
以上的情况都有可能使领导被免职的情况。
一般的都是通过干部管理权限，由上级主管部门进行免职的。
1 应该符合规范，规避因格式不当而导致的无效性或误解。
2 领导签字应当清晰可辨，注意签字位置不要遮挡重要信息；盖章应当使用规定的印章，标明单位名称和类型，并保持印章清晰。
3 此外，具体的签章格式还应当根据不同单位和场合进行适当调整和规定，以符合相关规章制度。
在一些特殊情况下，领导签字和盖章的格式可能也会有所不同，比如涉及到涉密、涉外等事项时，可能需要更加严格的格式要求，以确保信息的安全和准确性。
因此，在具体操作时，应当根据实际情况进行认真分析和具体规定。