单位出，工伤陪护费，不属于社保的赔付范围，需要用工单位自己支出。
单位员工出现工伤后，单位要第一时间备案，并且在24小时之内，向劳动局如实行书面汇报。
员工住院治疗结束后，在指定的时间和医院进行工伤鉴定，符合条件，由社保给予工伤赔偿金。
伤者一方开具即可。 陪护证明主要包含两方面的内容,陪护人数、陪护时间和陪护人员因陪护工资情况。
陪护人数,一般是一人,如果伤情严重经所在医院开具的相关证明可以是一人以上;陪护时间,住院期间的陪护时间简单明了
根据我了解，工伤陪护费由单位出。
这是因为《中华人民共和国工伤保险条例》规定，用人单位应当购买工伤保险，当员工在工作中发生工伤或职业病时，用人单位应当支付工伤保险待遇，其中包括工伤陪护费。
除此之外，一些地方也会规定部分工伤陪护费由社保基金承担，这需要根据当地的政策来确定。
总的来说，大部分工伤陪护费还是由用人单位承担的。
所以，如果员工在工作中发生工伤或因工作原因导致职业病，应及时向所在单位申请工伤认定并获得工伤保险待遇，其中包括工伤陪护费。