根据国家有关规定，监考费是一项福利待遇，不属于工资性收入，因此不能作为薪酬性质发放。然而，一些单位可能会与监考员签订协议，按照每次监考的时间和难度进行合理的报酬给予补贴，作为一种合理的补偿方式。但是，这种报酬应该被视为临时性质的工作回报，而不是发放在正常的薪资体系中。
1 可以
2 因为保安是保障单位安全的重要人员，需要对进出单位的人员和物品进行监控，以确保单位的安全。
调看上下时间监控能够更好地掌握进出单位人员的情况，提高保安工作效率和安全性。
3 当然，需要注意保障被监控人员的个人隐私和合法权益，监控过程需要严格按照相关法律法规的规定进行。