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自动离职和开除哪个更有利
时间:2025-06-19 14:36:34
答案

自动离职更有利。自动离职是自己找到了一个更好的工作单位,或者觉得自己不适应现有的工作岗位,而主动作出的选择

开除,这属于员工违反单位规章制度造成的结果,不被单位认可。

自动离职后社保要如何处理
答案

自动离职后,社保的处理方式如下:

停止社保缴费:自动离职后,公司会停止为你缴纳社保,你也不需要再自己缴纳社保。

社保关系转移:你需要在离职后的15天内到当地社保部门办理社保关系转移手续,将你的社保关系从原来的公司转移到你的个人账户上。

社保缴费基数调整:在转移社保关系时,你需要根据自己的实际情况选择社保缴费基数,一般建议选择与自己上一家公司相同的缴费基数,以保证社保待遇的连续性。

社保待遇领取:在你满足社保缴费年限和条件后,你可以在退休或失业时领取社保待遇。

需要注意的是,社保关系转移的时限为离职后的15天,如果超过时限未办理转移手续,可能会影响社保待遇的领取。因此,建议在离职后及时办理社保关系转移手续。

自动离职和开除有视同年限吗
答案

没有。被开除的不可以视同缴费年限。国有、集体企业职工,被除名或自动离职的,除名和自动离职之前的工龄可以计算连续工龄,但朔及力仅限当地养老保险制度改革个人缴费之日起,之前没有缴费的工龄,不能视同缴费年限。

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