企业转型五大方法包括：
1. 运营结构转型：改变企业的运营结构来提高竞争力；
2. 企业文化转型：审视企业内在价值观、吸引和留住高素质人才；
3. 商业模式转型：企业可以探究新的商业模式，探索其能够改善企业竞争力的可能性；
4. 创新新产品：对于竞争格局不断变化的企业，可以利用不断创新的方式，生产出更优秀的产品；
5. 市场布局转型：企业可以利用有效的市场布局，拓展企业在市场上的声望。
优化人才结构，提振团队的力量。企业转型发展首先是人才的转型，如果永远都是那些不变的人员，人才结构不变，不引进新鲜血液，就不会有新的思想，新的冲击，改变就是空谈。所以，企业在不同阶段是需要不同的人才，要不断地优化人才结构，提振团队的力量，确保企业经营有方，管理得法，客户满意。
团队有向心力，有凝聚力，才有战斗力。
企业转移支付是指企业向非营利组织进行的赠款或捐款，以及向非企业雇员进行的人身伤害赔偿等支付形式。这种支付可以缩小收入差距，是一种收入再分配形式1。