杭州灵活就业是指在杭州市区内的居民通过签订劳动合同或劳务合同，从事非全日制、非长期就业的工作形式。这些工作形式包括临时工、短期雇佣、兼职、小时工等。杭州灵活就业是一种灵活的就业方式，通常工作时间和工作地点都较为自由，可以根据个人需要进行调整。
个体劳动者是指自主从事个体经营活动的劳动者。个体劳动者通常以个体工商户、小商贩、艺术家、自由职业者等形式存在。个体劳动者独立承担经营风险，自负盈亏，并且享受个体经营所得的收入。
因此，杭州灵活就业与个体劳动者之间的主要区别在于就业形式和工作方式。杭州灵活就业强调的是通过签订合同从事非全日制、非长期就业的工作，而个体劳动者是自主从事个体经营活动的劳动者。
答；根据交社保26年每个月能够领取2200元左右养老金。社保费是按社平工资20%。其中的8%进个人账户。目前。本地区标准的基数是每年的1.2万。共计交社保31.2万。个人账户12.48万。基础工资应该是1300。账户工资应该是892。合计2192元。
杭州的灵活就业者想要转为职工，首先需要了解相关的政策和流程。一般来说，转职工需要满足一定的条件，比如与用人单位达成就业意向、签订劳动合同等。具体办理流程如下：
与用人单位达成就业意向后，双方应签订书面的劳动合同，明确工作内容、工资待遇、工作时间等条款。
携带有效身份证件、学历证明、工作经历证明等相关材料，前往当地的人力资源和社会保障局或相关部门进行就业登记。
在完成就业登记后，根据用人单位的要求，可能需要参加相关的培训或考核，以提升职业技能和适应新的工作环境。
在满足相关条件后，可以向用人单位提出转职工的申请。用人单位会根据实际情况进行审核，并决定是否同意转职工。
总的来说，杭州的灵活就业者转为职工需要遵循一定的流程和规定。建议在办理前咨询当地的人力资源和社会保障局或相关部门，了解具体的政策和要求，以确保顺利办理转职工手续。同时，也建议灵活就业者在转为职工前，充分了解自己的职业发展规划和需求，做出更明智的选择。