小时工可以向户籍地街道（乡镇）劳动就业和社会保障工作机构申请灵活就业证明。需要准备以下材料：
1.《灵活就业登记证明表》
2.申请人《居民身份证》
3.劳务协议等就业证明
申请程序如下：
1.向户籍地街道（乡镇）劳动就业和社会保障工作机构申请。
2.街道（乡镇）劳动就业和社会保障工作机构调查核实。
3.在社区居委会张榜公示。
4.出具灵活就业证明。
以上信息仅供参考，具体流程和所需材料可能因各地要求而有所不同，建议咨询相关部门获取具体信息。
更多疑问，请拨打12345市民热线或12333人力资源和社会保障局热线！
回答结果，仅作为参考！
小时工纠纷的解决方式有以下几种：
协商解决：发生纠纷后，劳动者可以与用人单位进行友好沟通，理性地协商解决方案。
调解解决：如果双方无法协商一致，劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解，调解委员会会根据双方情况，提出一个调解方案。
仲裁解决：如果劳动者与用人单位无法通过协商或调解解决争议，劳动者可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会会根据事实和法律，对劳动争议进行调解或裁决。
诉讼解决：如果劳动者对仲裁结果不满意，可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。法院将对劳动争议进行全面审查，并作出最终判决。
在解决小时工纠纷时，劳动者应保留好相关证据，如工资单、工作记录等，以便在必要时维护自己的权益。同时，劳动者也应该了解自己的权利和义务，遵循法律法规，维护社会公平和正义。
能
如单位裁员与您协商一致，解除的可以主张每工作一年一个月的经济补偿。解除劳动合同的补偿金应为职工本人在本单位前十二个月的平均工资。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入