定向师范生在六年后可以通过报名公开招聘、破格提拔、调入公办学校等方式进行编制调动。作为具备专业基础的特殊人才，定向师范生所担任的职务往往会有一定的优惠政策与提拔机制，应当认真关注各类招聘信息和职位要求，积极参加各种选拔和考核，以提升自身竞争力。同时，正确认识自身职业发展规划，积累宝贵的工作经验和人脉资源，争取更好的职场发展和事业进展。
定向师范生的规定服务周期是6年。在6年服务期满后，他们可以选择继续留在定向岗位上发展，也可以选择其他职业道路，如报考公务员、进入私立院校或培训机构等。无论他们选择哪种道路，他们的教师编制始终是有效的，不会随着服务期满而失效。
因此，定向师范生6年后仍有教师编制。
户籍。通常来说，定向师范生招生对象应是本县(市、区)户籍生源。录取定向师范生的最低控制线，由各设区市教育行政部门划定，录取最低控制分数线不得低于当地普通高中录取计分科目总分的70%。
定向师范生应回生源地的实习基地进行教育实习，实习主要安排在第五年进行，实习时间应累计不少于一个学期。