调管是指公司主管将销售员从原来的销售部门调并到其他部门工作的行为。这可能是因为销售员的工作表现不符合公司的要求，需要进行调整。调管有可能意味着销售员的职位和薪资待遇会发生改变，需要销售员重新适应新的工作环境和任务。
此外，调管也有可能是为了培养销售员的多元素质，让他们全面发展，在不同部门的工作中积累更加丰富的经验和技能。总之，调管是公司在管理中的一种常见处理方式，旨在优化员工的工作表现和公司的整体效益。
公司主播提成属于劳务报酬。劳务报酬是指个人为提供劳务而取得的报酬，包括工资、奖金、津贴、补贴、奖励金、劳务费、稿酬、酬金等。
公司主播提成是根据其为公司提供劳务、创造效益、贡献价值所给予的奖励，属于劳务报酬范畴。在应税收入方面，主播提成属于个人劳务所得，在计算个税时应纳入个人所得税计税范围，并按照个人所得税税法进行纳税义务履行。因此，公司主播提成应被认定为劳务报酬。
作为员工，需要在与主管沟通时，诚恳地表达自己的想法和程序的必要性，并向主管解释自己的代码如何帮助公司的业务。同时，我们也需要考虑主管可能担心的安全问题，积极探讨合适的解决方案。
此外，可以提高代码质量，并且在开发之前，与主管协商好规范和要求，避免出现冲突和误解。最终通过双方的积极沟通和协调，寻找到双方都能接受的解决办法。