政策规定：男性缴纳年限不少于25年，女性缴纳年限不少于20年。
2、医疗保险要求：参保人员男性满60周岁，女性满55周岁，男性缴纳年限不少于25年，女性缴纳年限不少于20年，其中实际缴纳基本医疗保险费的年限必须不少
医疗保险最低缴费基数：
1、职工：按本人上一年月平均工资作为缴费工资基数。职工本人上一年月平均工资低于上一年本市职工月平均工资60%的，以上一年本市职工月平均工资的60%为缴费工资基数，缴纳基本医疗保险费;职工本人上一年月平均工资高于上一年本市职工月平均工资300%以上的部分，不作为缴费工资基数，不缴纳基本医疗保险费;无法确定职工本人上一年月平均工资的，以上一年本市职工月平均工资为缴费工资基数，缴纳基本医疗保险费。
2、用人单位：按全部职工缴费工资基数之和作为单位缴纳基本医保险的工资基数。
1. 企业单位原因造成的漏缴才能够进行医保补缴，并且补缴五险。如果参保人是通过单位缴纳的医保，在断缴以后可以要求公司为其补缴，也可以委托代理公司为自己办理补缴手续。
2. 企业通过网上申报系统办理补缴社保，还可以通过社保中心柜台办理。
3. 医保机构征缴部门根据医疗保险欠费情况，建立欠费数据信息，填制《社会保险费补缴通知单》，通知参保单位补缴欠费。对因筹资困难，无法一次足额缴清欠费的参保单位，医保机构征缴部门与其签订社会保险补缴协议。
4. 参保单位根据《社会保险费补缴通知单》或补缴协议办理补缴，医保机构征缴部门予以受理，并通知医保机构财务管理部门收款。
需要注意的是，逐年补缴医保的计算，通常包括以下几点：退休时一次性补缴医保缴费基数、需要补缴的年限、工资增长率、医保缴费比例。计算时要考虑每年的医保基数增长的问题。医保补缴金额=医保缴费基数×（1+工资增长率）n×医保缴费比例×10×12。n为需要补缴的年数。