公务员试卷雷同的判定标准因不同地区和考试机构而异，但通常判定标准是针对试题的相似度程度。一般来说，如果两份试卷中相同的试题数量超过总题量的15%以上，就会被认为存在雷同。但具体情况还需参照相关规定和具体实施方案。建议您在备考过程中严格遵守考试纪律，不得抄袭、作弊等违规行为。
公务员评残后，根据伤残等级享受相应的工伤待遇，包括：
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资。
从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
除了享受工伤待遇外，公务员评残后还可能获得其他相关的医疗和抚恤待遇，具体标准可能因地区和政策的不同而有所差异。如果您想了解更多相关信息，建议咨询当地人力资源和社会保障部门或相关机构。