一般情况下，社保参保单位是员工所在的工作单位，而缴费单位则是根据具体情况来定的
社保参保单位是指员工报社保时所填的机构名称，缴费单位是指实际缴纳社保费用的单位。这两个单位不一致的情况比较常见，常常出现在以下情况：
1. 跨城市工作。当员工由于工作调动、转岗等原因跨城市工作时，社保参保单位和缴费单位便不一致了。
2. 人事变动。由于员工的人事调动、单位内部组织架构调整等原因，可能导致其所在的社保参保单位和实际缴费单位不同。
3. 双职工。夫妻双方各自有单位，如其中一方已经参保，而另一方解除了原单位劳动关系，并在新单位就职，那么社保参保单位和缴费单位便不一致了。
如果出现社保参保单位和缴费单位不一致的情况，需要及时向社保部门进行登记和报备，以便正常缴费和社保记录的及时更新。建议提前与社保部门联系确认具体操作流程。
社保参保信息有误时，可以按照以下步骤进行处理：如果发现社保参保信息有误，应及时进行更正和修正。
社保参保信息有误可能是由于个人信息录入错误、系统错误或者其他原因导致的。
下面是处理社保参保信息有误的具体步骤：1.核实信息：首先，核实个人的相关信息，比如姓名、身份证号码、出生日期等，确保自己提供的信息是准确无误的。
2.联系相关部门：将发现的错误信息及时反馈给社保部门或相关部门，可以通过电话、邮件或者亲自前往相关部门进行沟通。
3.提供证明材料：根据相关部门的要求，提供证明材料来证明正确的个人信息，比如身份证复印件、户口本等。
4.跟进处理进展：与相关部门保持沟通，及时了解处理进展情况，确保错误信息得到及时修正。
5.保存证据：在整个处理过程中，保留相关的证据，比如与相关部门的沟通记录、证明材料等，以备后续需要。
总之，处理社保参保信息有误需要及时核实信息、联系相关部门、提供证明材料，并跟进处理进展，以确保错误信息得到及时修正。
如果只是换单位，没有换城市工作，社保一般只转移关系，职工只需要把社保账号告诉新单位的人力资源部门，他们会给你办理续缴手续。
如果是换到异地工作，职工就需要办理社保迁移手续了，办理流程是：
1、职工到当地社保中心申请社保转移;
2、社保中心出具缴费凭证;
3、职工携带缴费凭证到新工作单位地点的社保中心申请社保转入;
4、申请后，新社保地的社保中心与职工原社保缴存地的社保中心进行联系，然后办理剩下的手续。