五险是员工的社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。根据国家法规，五险是强制性的，且不能暂停缴纳。即使员工在特殊情况下暂停工作，也需要继续缴纳社保。如果未按时缴纳，会产生滞纳金和罚款，同时影响员工的社保累计年限和福利待遇。因此，建议员工严格按照规定缴纳五险，以保障自己的权益。
1、如果是在指定的医疗机构，是可以报销的，一般在刷卡时直接由医保基金支付一部分；
2、如果不是指定的地点就不能报销。
社保可以自己缴纳。劳动者未到用人单位就业的，可以以灵活就业人员身份直接向社保部门缴纳社保费用，但只可缴基本养老保险和基本医疗保险。