如果工地工人在工作期间发生意外摔跤，需要考虑以下几个方面的赔偿：
1. 工伤保险赔偿：如果工地有为工人购买工伤保险，工人可以通过工伤保险获得医疗费用、伤残津贴和死亡赔偿金等。
2. 雇主责任赔偿：根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规，雇主应当为工人提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施，如果雇主没有履行这些义务，导致工人受伤，雇主应当承担相应的赔偿责任。
3. 工伤保险基金赔偿：如果工人没有参加工伤保险或者工伤保险基金不足以支付全部医疗费用和伤残赔偿金，工人可以向工伤保险基金申请赔偿。
4. 其他赔偿：如果工人的伤势比较严重，导致长期伤残或者丧失劳动能力，工人还可以向雇主或者其他相关方要求残疾赔偿金或者生活费用补偿等。
需要注意的是，赔偿金额应当根据工人的实际损失和伤害程度来确定，如果工人需要进行法律维权，建议咨询专业的律师或者法律机构。
工地工人的体检费用一般应由雇主承担。这是因为雇主有责任确保工作场所的安全和工人的健康。然而，具体情况可能因地区、国家以及具体的合同条款而有所不同。在某些情况下，可能会有政策或法规规定费用的分摊方式。因此，建议咨询相关的劳动法律专家或查阅相关法规以获取更准确的答案。
如果工地工人摔伤，首先应该尽快就医并保留所有相关医疗记录。然后，可以向意外险提供商报告此事故，按照他们的程序进行理赔申请。具体的理赔过程和要求可能会因不同的保险产品和政策而异，所以最好查看保险条款或与保险公司直接沟通。