不算。
因为下岗判刑是指在特定历史背景下的一种社会现象，而视同工龄是工作单位对员工所表现出的一种尊重和鼓励。
96年下岗判刑单位没开除没缴费的情况，虽然可以视为是一种工作经历，但并不等同于在正常工作单位工作所积累的工龄。
同时，对于这样的情况是否算工龄，不同的工作单位和政策规定也会有所差异。
不算
因为96年下岗判刑单位没开除没缴费的情况是不符合工龄计算的规定的，根据相关规定，只有在公司正常运转的情况下，员工的工作时间才能视为有效工龄。
因此，对于这些人来说，即使没有开除也没有缴费，他们也不能算作有工龄。
同时，这个问题也牵涉到一些其他的法律和制度问题，应该参考有关部门的具体规定。
不算工龄
因为下岗判刑单位是否开除或缴费并不影响其失去工作的现实情况，而视同工龄是根据工作实际情况计算的。
因此，这种情况不应被视为工龄。
此外，对于这些人来说，政府应该提供相应的就业救助政策，帮助他们重新就业，这样可以缓解社会的负担。