参加国家或者省统一组织的公务员考试一经录用且试用期满后都是正式纳入行政编制的。
非编制人员就是事业单位自行聘用的（包括临时工），就像企业聘用一样，不由财政拨款。 聘任制:是指用人单位通过契约确定与人员关系的一种任用方式。
如果考上公务员，一般可以解约大学辅导员编制。但是需要注意，在没有签订合同的情况下，辅导员的工作关系可能是口头协议或者口头约定，这种情况下，辅导员可以辞职；如果签订了合同，那么需要与学校协商解决，以确保离职手续规范、合法，并且不影响公务员职位的稳定性和工作安排。
公务员岗位是根据所学专业、考试成绩和招聘需求进行分配的，一般是长期性的稳定岗位。但是，公务员是可以申请调整岗位的。例如因家庭原因想调到家乡工作，或者因想要更好的发展机会而申请调整到自己更感兴趣的领域。
这需要考察个人的工作能力和经验，以及新的工作岗位和单位的人员需求和资格条件等方面。
调整岗位是需要经过考核和审批的，且调整过程中也需要考虑到对原有工作的影响，因此需要慎重考虑。同时，一旦调整成功，则需要在新的岗位上重新适应和学习。