企业职工退休金计算方法需要综合考虑员工的工作年限、工资水平、个人缴费和单位缴费等多个因素，以确保公平合理。
合理的计算方法应当充分考虑员工的劳动贡献和个人缴费情况，同时也需要考虑企业的负担能力和整体经济情况。
这样的计算方法可以激励员工认真工作，促进企业的持续稳定发展，并能够保障员工的退休生活质量，因此可以认为是合理的。
退休金=基础养老金十个人帐户养老金。
比如李大姐2O22年退休，计发基数是8309元，个人帐户50000元，缴费15年，50岁退休江苏基础养老金=8309x(|十0.6)÷2x15X1%=800 个人帐户养老金=50000÷195=284得出最后养老金=800十284=1084
企业职工的退休金并不算高。目前，企业职工退休金的计算方法是参照年限和工资水平来确定的，但是由于不同工龄和工资水平的职工退休金也有所不同，导致退休金水平不一致。
另外，随着人口老龄化的加剧和社会保障制度改革的深入，职工退休金的支付压力也越来越大，这也限制了退休金的增长。