1 不需要证明人到场2 工伤认定的申请过程中，并不需要证明人到场，而是需要提供相关的证据材料，如医院诊断证明、医疗费用发票等，来证明工伤的发生和与工作相关的因果关系。
3 工伤认定是根据事实和证据来判断的，而不是依赖于证明人的到场。
因为有些工伤可能发生在无人目击的情况下，或者证明人无法到场，所以法律并没有要求必须有证明人到场。
4 在申请工伤认定时，应该尽量收集和保存与工伤相关的证据材料，以便能够更好地证明工伤的发生和与工作相关的因果关系。
申请工伤认定时,通常不需要提供诊断证明原件。
在申请工伤认定时,通常需要提供与工伤相关的证据材料,例如劳动合同、工资单、受伤记录、医疗证明等。这些证据材料可以帮助证明患者是在工作时间和工作场所内受到的伤害,并符合工伤认定的条件。
申请工伤鉴定的最佳时段是在受伤或发现职业病后尽快向用人单位报告并及时向劳动局申请工伤认定。
一般来说，劳动者受伤后应在48小时内及时就医，确诊后应立即向用人单位报告，并尽快向劳动保障部门申请工伤认定。如果拖延时间，可能会影响工伤认定的结果，甚至可能会失去工伤赔偿的机会。因此，劳动者应该及时申请工伤认定，以保障自己的合法权益。