在发生工伤事故后,应该先向社保机构报告并提交相关证据,由社保机构进行审核和处理。如果社保机构确认工伤符合保险条款规定的条件,那么就可以向保险公司申请理赔。如果社保机构确认工伤不符合保险条款规定的条件,那么就无法向保险公司申请理赔。
工伤保险是一种社会保险制度,旨在为在工作过程中因意外事故受伤或者患病的职工提供医疗保障和赔偿服务。因此,当职工发生工伤事故时,应首先向社保机构报告并提交相关证据,由社保机构进行审核和处理。
一般来说，应该先找社保赔偿，因为社保是政府为公民提供的一种基本保障，可以提供一定的医疗费用和工伤赔偿。在确认有工伤后，应该立即向社保部门报案，并按照社保部门的要求提交相关的材料和证明文件，以便尽快获得工伤赔偿。
同时，也可以考虑向意外险的保险公司申请理赔。意外险是一种商业保险，可以提供额外的医疗费用和意外伤害赔偿。如果购买了意外险，并且所受的伤害符合保险合同中的规定，可以向保险公司提交理赔申请。
需要注意的是，不同的保险种类和保险合同有不同的理赔程序和要求，需要仔细阅读保险合同中的条款和规定，了解具体的理赔流程和所需材料。同时，如果同时购买了社保和意外险，可以先向社保部门申请理赔，然后再向保险公司申请理赔。
不好
根据《工伤保险条例》及《重庆市工伤保险实施办法》等相关规定，工伤十级应当赔付一次性伤残补助金（7个月本人工资）、一次性伤残就业补助金（6个月社平工资）、一次性工伤医疗补助金（2个月社平工资）等费用。