缴存基数是指职工缴纳社保、公积金等的基数，其算法根据不同的政策和制度而有所不同。一般来说，缴存基数的计算方法为：以职工工资收入为基础，扣除一定的社保和公积金缴纳基数后，得出实际缴存基数。根据国家政策和地区规定，缴存基数的上限和下限也有所不同。在缴存基数确定后，职工需要按规定的比例缴纳社保和公积金，以保障其权益和福利。
缴存基数是指职工在缴纳社会保险和住房公积金时所按规定缴纳的年收入基数。它是根据国家相关法律法规规定的，不同地区和企业可能会有所不同。缴存基数的确定旨在保障职工的社会保障权益，同时也是企业和职工共同分担社会保障费用的一种方式。
通常，缴存基数越高，职工的社会保障权益也越高，但同时也意味着企业和职工需要承担更高的社会保障费用。因此，企业和职工需要根据实际情况合理确定缴存基数。
时间系数的计算方法为：
个人时间系数+单位时间系数(时间系数封顶为1)，具体为：
1.个人时间系数：正常连续足额缴存时间小于等于12个月的，个人时间系数为0.3;缴存时间大于12个月的，以后每增加12个月，个人时间系数相应增加0.1。
2.单位时间系数：所在单位正常连续足额缴存公积金的，单位时间系数起始为0.3，每正常足额缴满12个月相应增加0.1。单位未缴存或无单位的系数为0。
3.双职工申请贷款的，时间系数可按就高原则确定。