办理4050需要解除劳动合同书，但这并不意味着你可以直接从劳动局拿走该合同书。
在解除劳动合同的过程中，用人单位和劳动者需要遵循一定的流程和规定。首先，用人单位应制作书面解除劳动合同通知书，并送达给劳动者。这份通知书应明确载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据。接着，劳动者需要按照双方约定办理工作交接。在完成工作交接后，用人单位应结算并支付劳动者的薪资。
在完成这些步骤后，劳动合同即解除，此时用人单位会出具解除劳动合同的证明，并在一定期限内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。同时，用人单位需要对已经解除或终止的劳动合同的文本进行备案，至少保存二年以备查。
因此，解除劳动合同书并非由劳动局直接提供或管理，而是由用人单位在解除劳动合同时制作和保存。劳动者在办理4050等相关手续时，可以从用人单位获取该合同书作为必要的证明材料。如果需要进一步了解办理4050的详细流程和所需材料，建议咨询当地的劳动就业服务部门或社保机构，以获取最准确的信息和指导。
4050政策是指市政府为了促进困难群体就业而推出的一项重要措施，目的是为特殊历史时期形成的女性40岁以上、男性50岁以上的下岗协保失业等就业困难群体所量身定制的就业岗位。这一政策与延期退休没有直接关系，参加4050并不会造成延期退休。4050社保补贴政策每人最多补贴5年，达到条件后就不能再申领了。对于灵活就业人员和城镇居民、企业职工，不享受4050补贴时，养老金的计算方法是一致的。因此，办理4050就业困难证不会对退休后的时间产生影响。
• 首次申请往来港澳通行证和签注，申请人本人到当地公安分局出入境办证大厅递交申请，不能委托代办。
• 提交申请人身份证、户口簿元件及复印件。军人须交验身份证。
• 申请人浅蓝色底正面半身彩照（规格为48mm×33mm，2寸），建议直接在办证大厅指定照相馆拍摄证件照，以免照片格式不符合标准。