，这要看你与雇主之间的合同条款和当地的法律法规。在大多数情况下，试用期被劝退离职通常不会涉及赔偿。
在试用期被劝退离职，通常是因为你在工作中表现不佳或者不符合雇主的要求。如果你认为你的雇主没有遵守合同条款或违反了法律法规，你可以考虑与雇主协商解决。如果你需要法律援助，你可以咨询当地的律师。
不同的国家和地区的法律和劳动法规可能有所不同，因此具体的赔偿标准可能会因地区而异。
试用期考核表也可以辞退员工，试用期的员工还不属于正式员工，一般没有签订劳动合同，所以可以根据表现随时辞退员工
对于试用期员工来说，无故被口头通知辞退的，分三步走：
一、继续正常上班、要求公司给到单方面的辞退书面通知；
二、要求公司按照劳动法规定进行赔偿；
三、正当利益和要求继续被侵犯的果断拿起法律武器维权。