1．协商解除经济补偿金＝工作年限×月工资（超过12年的，按12年算）
2．因病或非因工伤解除经济补偿金＝工作年限×月工资＋医疗补助费（不低于6个月工资，重病加50％，绝症加100％）
3．不能胜任解除经济补偿金＝工作年限×月工资（超过12年的，按12年算）
4．客观变化经济补偿金＝工作年限×月工资
5．经济裁员经济补偿金＝工作年限×月工资
被解聘的教师可以返聘。如果解聘了一定有解聘的原因，再要回去到原学校原岗位恐怕是不大可能啦。
公办学校的老师解聘后，只要敎师相关证书齐全，有一定的教学经验，可以到其他类型的敎育机构去寻找工作，有经验的老敎师还是很受欢迎的
被解雇后，可以向当地的劳动和社会保障部门申请领取失业保险金。以下是具体操作步骤：
1.在失业后尽快到当地的劳动和社会保障部门进行登记报到，领取失业证并填写失业登记表。
2.根据当地的规定，提供申请失业保险金所需的材料，通常包括身份证、社保卡、劳动合同、离职证明、工资等。
3.核实材料后，申请人需要等待审核，审核通过后，可领取失业保险金，其金额为申请人在失业前12个月的平均月工资的60%~80%不等。
4.在领取失业保险金期间，申请人需要按照规定定期到当地的劳动和社会保障部门进行签到复查，以确定继续享受失业保险金的资格。
需要注意的是，每个地区的具体操作流程可能存在差异，建议申请人事先了解当地的相关规定。此外，领取失业保险金的资格是有一定限制的，例如需要符合一定的失业原因、工作年限等条件。如果不符合条件，就不可以领取失业保险金。