工伤医疗费用的报销原则上应当按照实际发生的合理医疗费用进行。虽然国家相关法律文件并没有对工伤医疗费用报销是否需要提供药品清单作出明确规定，但地方实施规定可能会有所不同。
例如，《中华人民共和国劳动保险条例》和《工伤保险实施细则》规定工伤保险基金支付的医疗费用应当符合国家有关规定，并按照规定的医疗项目和标准予以支付，不包括药品的个人自付部分。
如果员工在工作中受伤，没有入工伤保险只有商业险，公司应该立即联系商业保险公司进行理赔申请。
如果保险公司确认该事故属于工伤范畴，按照商业保险合同约定进行赔付，如有医疗费用、误工补偿等费用，应尽快报销。
如果保险公司认定该事故不属于工伤，公司可以与员工协商解决，如提供适当的补偿或赔偿。对于员工来说，建议尽快寻求法律援助，确保自身权益得到保障。
如果工伤没有及时报告，需要尽快联系所在单位的工伤保险部门，并向其说明情况，提供相关证据和资料。工伤保险部门将根据实际情况进行鉴定，并根据鉴定结果给予不同的赔偿。
如果工伤已经超过了报告期限，建议尽快与相关部门联系，详细说明情况，以便尽快得到合理的赔偿。同时，建议大家平时要加强安全意识，减少工作中的意外伤害。