参保沈阳市职工医保需要进行以下步骤：1. 首先，准备好个人身份证、户口本、社保卡等相关材料。
2. 前往沈阳市人力资源和社会保障局或当地社保办事处，咨询具体要求和流程。
3. 根据要求填写参保登记表格，提交所需材料，包括个人身份证明和相关户口等证件的复印件。
4. 缴纳医保费用，一般是按照个人工资的一定比例来缴纳的。
5. 等待审核和办理手续完成后，即可正式参保沈阳市职工医保。
原因解释：沈阳市职工医保是为了保障职工在就医方面的权益而设立的。
通过参保沈阳市职工医保，可以享受到基本的医疗保障和相关医疗服务。
参保的具体流程和要求可能会根据当地政策和规定有所不同，因此建议在办理参保过程中仔细了解并按照相关要求进行操作。
参保沈阳市职工医保后，可以享受到基本医疗保险的覆盖范围，包括一般门诊、住院治疗、手术、药品费用等。
同时，还可以享受到一定的医疗补助和医疗救助等福利待遇。
参保职工需按时缴纳医保费用，确保自身的医疗保障能够得到有效运作。
同时，也可以通过参保医保的方式为家庭成员提供保障，共同分享医疗风险。
2 首先，需要前往所在单位的人事部门或者人力资源部门咨询相关政策和流程，了解具体的参保要求和办理步骤。
3 其次，根据要求准备好相关的材料，如身份证、户口本、就业证明、工资单等，并填写相关的申请表格。
4 然后，将准备好的材料和申请表格提交给所在单位的人事部门或者人力资源部门，进行审核和办理手续。
5 最后，等待相关部门的审批和办理结果，一般会在一定的时间内完成参保手续。
6 参保沈阳市职工医保的好处是可以享受医疗保险的福利，包括医疗费用报销、门诊就医、住院治疗等，可以有效减轻个人和家庭的医疗负担，保障健康权益。
7 此外，参保职工医保还可以享受一些其他的福利待遇，如生育津贴、工伤保险、失业保险等，提供全方位的保障和福利。
用人单位和职工个人共同缴纳医疗保险费，具体比例如下：
用人单位参加职工基本医疗保险和生育保险的缴费比例之和，确定为在职职工上年工资总额的8.6%。
在职职工个人以本人上年工资收入的2%比例缴纳医疗保险费。
对于在2016年3月31日前已经办理养老保险退休审批的沈阳市城镇职工基本医疗保险的参保人员，其医疗保险最低实际缴费年限应满5年。
在2002年12月31日前符合国家规定的连续工龄可视同缴费年限。
如果缴足最低年限仍未达到法定退休年龄，职工应当继续缴纳基本医疗保险费；达到法定退休年龄未缴足最低缴费年限的，可选择以上年度全市全口径平均工资为基数，按照8%比例一次性缴足所需保费，其费用全部纳入统筹基金，自次月起享受退休人员医疗保险待遇；也可以继续按月缴费，享受在职人员医疗保险待遇，待缴足基本医疗保险最低缴费年限和实际缴费年限后，自次月起享受退休人员医疗保险待遇。