不能算工龄的，算工龄的基本原则是和单位签署正式的用工合同过后，才开始计算工龄，而临时工和公司签署的是临时用工合同，而不是正式员工的合同，所以不能算工龄。
84年至86年是临时工，没有签合同，只有上班的通知不能算工龄。没有签订正式的劳动合同，无法算作工龄。相关资料：所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。
工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识
临时工是不能算工龄。工龄都是从正式入职以后，开始计算年限的，临时工就没有编制，不会在退休的时候，合计算入工龄的。