一般情况下，核心涉密人员为2年至3年，重要涉密人员为1年至2年，一般涉密人员为6个月至1年。国家另有规定的，从其规定。
脱密期管理制度，是指涉密人员离岗离职后一定期限内，为确保其严格履行保密义务，在再就业、出国（境)及其他方面依法设定的限制性措施。保密法第三十八条规定：“涉密人员离岗离职实行脱密期管理。涉密人员在脱密期内，应当按照规定履行保密义务，不得违反规定就业，不得以任何方式泄露国家秘密。”
涉密人员离开单位脱密期由单位领导负责。
因为离开单位的涉密人员需要进行脱密处理，包括清除涉密信息、收缴涉密资料等。
这是为了保障国家安全和涉密信息的安全。
在这个过程中，单位领导需要对涉密人员的身份进行确认，制定脱密计划，并负责监督、指导和检查脱密工作的实施，确保涉密信息的安全。
此外，涉密人员也需要自觉遵守保密规定，认真履行保密义务，配合脱密工作的实施。