当女生说你的名字“清奇”时，她可能是在表达对你名字的独特感受，可能是觉得它很特别、与众不同，或者有些出人意料。以下是一些回复建议：
感谢式回复：谢谢夸奖，我也觉得我的名字很特别，它有着特殊的含义和背景，我很喜欢它。
幽默式回复：哈哈，是啊，我的名字确实有些“清奇”，可能是因为我父母希望我能成为一个与众不同的人吧！
解释式回复：其实我的名字来源于（某个特定的文化、传统或家族背景），它有着特殊的含义和历史，我很荣幸能够继承它。
好奇式回复：你觉得我的名字“清奇”是因为什么原因呢？我很想知道你的想法。
谦虚式回复：其实每个人的名字都有它的特别之处，我只是比较幸运而已。谢谢你这么夸我。
无论选择哪种回复方式，都要注意保持礼貌和友好的态度，同时不要过度解读或误解女生的意思。在交流中，尽量保持自然和真实，让对话更加顺畅和愉快。
当女生说同事排挤她时，可以先让她感受到你的支持和理解，然后提供一些具体的建议来帮助她应对这个问题。以下是一些可能的建议：
沟通解决：首先，尝试与排挤她的同事进行沟通，了解彼此的想法和感受。有时候，误会和沟通不畅是导致排挤的主要原因。通过开放、诚实的对话，可以消除误解，改善关系。
寻求帮助：如果沟通不起作用，可以寻求上级领导或人力资源部门的帮助。他们可能有经验和专业知识，可以提供更具体的建议和支持。
建立自己的社交圈子：尝试与其他同事建立联系和友谊，扩大自己的社交圈子。这样，即使某些同事对她不友好，她也不会感到孤立无援。
提升自己的能力：有时候，排挤可能是因为女生在某些方面不如其他同事。因此，她可以通过学习、培训等方式提升自己的能力，让自己更加出色，从而减少被排挤的可能性。
保持积极心态：最重要的是，女生需要保持积极的心态，不要因为排挤而放弃自己。她可以寻求心理支持，如与朋友、家人或专业心理咨询师交流，以缓解压力和焦虑。
总之，当女生遇到同事排挤的问题时，需要采取积极的措施来应对。通过沟通、寻求帮助、建立自己的社交圈子、提升自己的能力和保持积极心态，她可以逐渐改善工作环境，减少被排挤的可能性。