公务员在服务期内辞职后，通常在一定期限内可能受到限制，不能立即参加公务员或事业编制的考试。这是为了防止人才流失和维护公务员队伍的稳定。具体的限制时间和相关规定可能因地区和部门而异，建议查阅相关法规或咨询相关部门。因此，公务员在服务期内辞职后，需要仔细了解相关规定，并在合适的时机考虑是否参加公考或事业编考试。
国家给公务员设置 三年和5 年服务期主要有以下几个原因：
1. 保证队伍稳定：三年和5 年服务期可以确保公务员在一定时间内稳定地服务于政府机构，积累工作经验，提高专业能力，为政府的长期发展做出贡献。
2. 培养专业能力：通过一段时间的服务，公务员可以更好地了解政府的工作机制和业务流程，提升自己的专业素养和工作能力。
3. 防止频繁调动：三年和5 年服务期可以减少公务员频繁调动的情况，使他们能够专注于本职工作，提高工作效率和质量。
4. 保障公共利益：长时间的服务期可以让公务员更好地为公众服务，保障公共利益的持续实现。
5. 激励公务员发展：明确的服务期可以激励公务员积极进取，努力工作，为个人的职业发展打下坚实基础。
这样的规定有助于建立一支稳定、专业、高效的公务员队伍，更好地服务社会和公众
一般情况下，公务员服务期限未满可以本地调动，但需要符合相关规定和程序。公务员需要向原单位提出调动申请及相关材料，并经过原单位同意后，向目标单位申请同意并具备相关资格条件。
目标单位经过审核同意后，需要进行人事调配手续，如审批、签字、协议等，并取得上级主管部门审批和核准。最后，公务员才能被转移到目标单位工作。总之，调动公务员需要遵循相关程序和规定，保障公务员的合法权益和服务机构的正常运转。