女职工生育津贴是按照个人工资不同而有所区别的。一般套用公式：所在用人单位上年度职工月平均工资×12÷365×女性产假天数
举例：假如女职工所在单位上年度月平均工资为4000元，享受98天产假。生育津贴则为：4000×12÷365×98=12887.67元
产假期间可以选择领取生育津贴或公司每月给发的产假工资，两者可以二选一。
根据《陕西省人口与计划生育条例》的规定：职工在婚假、产假、护理假期间按出勤对待，享受相应的工资、福利待遇。
社保一次性交满15年应该没有什么优势，那就看你社保是按照什么补贴的，如果你是按照2021年的社保进行一次性补交了15年的话，那么按着养老保险多交多得和少交少得的原则，那么一次性补交15年的养老保险肯定要比按年缴纳的领取的养老金多，因为一次性补交他就是按着这一年社会平均工资来进行缴纳的，所以补交的时候补交的养老保险要比你按照一年一年来缴纳缴纳的养老金要多，那么个人的账户上面的钱有也要多，所以从2021年我们国家已经制定了如果养老保险断交了，那么是不允许进行补交的，所以不管你是一次性补交15年的还是补交多长时间的，全部都不允许了。