合同签署的流程如下1：
1
资信审查，包括资格审查和信用审查。
2
洽谈协商，当事人就合同条款进行协商达成一致意见。
3
拟定合同文书，完备合同条款。
4
当事人签字盖章。
需要注意的是，根据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式2。同时，对于合同签订的具体情况，需要严格基于上述不同的程序和要求来进行处理，避免法律适用错误的情况3。
签订合同的流程分为以下几步：
1、双方共同达成协议并明确合同内容；
2、协商确定合同条款和约定；
3、起草合同正文并核实内容；
4、合同签字、盖章并留存原件；
5、履行合同义务，达成合同目标。签订合同需要认真仔细地进行核实和协商，并保证合同内容的清晰明了和合法合规，以确保双方在合同期限内都能够得到自己享有的权益并履行相应的义务。
合同签订的要素主要包括以下几个方面：
1. 双方当事人的基本信息：包括名称或姓名、住所等，对于自然人，还需核实其身份证件并复印保存；对于法人，需查询其工商注册资料并实地考察公司情况。
2. 合同标的：明确双方协商一致的合同目标及其具体内容。
3. 合同标的物及其数量和质量：详细描述合同标的物的具体情况，包括数量、质量等。
4. 合同价款或报酬：明确双方约定的价款或报酬，包括总价款、付款方式、付款时间等。
5. 合同的履行期限、履行地点和履行方式：明确合同的具体履行期限、地点和方式。
6. 合同的变更和解除条款：约定合同在特定情况下如何变更或解除，包括变更和解除的条件、程序等。
7. 违约责任：明确双方在违反合同约定时应承担的责任，包括赔偿金额、违约金等。
8. 税费缴纳：约定合同签订过程中涉及的税费由谁承担，以及如何缴纳。
此外，还有一些特定类型的合同还需具备其他要素，如房屋买卖合同需明确房屋基本情况、房屋产权情况、房款支付、违约责任等；劳动合同需明确工作内容、工作时间、劳动报酬、福利待遇、劳动保护等。