是的，国有企业（国企）可以参加补充医疗。国有企业作为城镇职工基本医疗保险的参保对象之一，可以根据自身的实际情况和政策规定，决定是否为员工提供补充医疗保险。补充医疗保险是一种额外的医疗保障形式，旨在补充基本医保的不足，提供更全面和个性化的医疗服务。
国企的具体政策和做法可能会因公司而异，有的公司可能为员工提供补充医疗保险，而有些则可能不提供或者仅提供基本的医疗保险。
如果国企决定为员工提供补充医疗保险，那么员工可以在遵循公司政策的前提下选择合适的保险方案，并根据相关规定缴纳相应的保险费用。
不可以
肯定是不允许公务员在职全日制研究生的， 第一，有明文规定不允许以全日制就学为由长时间请假！第二，公务员现已无停薪留职一说，没有停薪留职，没有，没有！第三，部分央企能签委培协议，甚至报销学费，但依旧不支持转档！公务员就更不用说了，即便你能签委培，公务员档案学校也调不走。
国企能否发放学历补贴需要根据具体情况而定。按照《中华人民共和国企业所得税法实施条例》相关规定，企业为员工支付的学历补贴属于工资福利费用，可以计入企业所得税前列支。因此，国企可以合法发放学历补贴。但是，国企发放学历补贴需要满足一定的条件，例如，补贴金额必须符合企业所得税法的规定，补贴发放必须符合企业内部的规章制度等。