外卖骑手与配送公司是否构成劳动关系,不能只看二者签订的合同的名称,而应当结合实际用工关系。
某些外卖骑手在提供劳动的过程中，要遵守平台企业确定的算法和劳动规则，平台企业虽对其有一定的管理，但系为维系双方关系而衍生的较为松散的管理规定，不应视为劳动关系中隶属性较强的规章制度，不符合劳动关系中人身依附性的特征，故其与平台企业之间不完全符合确认劳动关系的情形。
电梯是公共设施，应该由维保公司进行定期维护和保养。如果维保公司不合格或者未按时进行维护导致电梯出现问题，那么就应该由维保公司承担责任。
另外，外卖小哥在坠入电梯井之前，是否未按照电梯内的安全规定使用电梯，也需要纳入责任考虑。维保公司和外卖小哥都应该合理分担责任，并共同遵守电梯使用安全规则。
外卖小哥是万能的，因为他们能够为人们提供便捷的外卖服务，不论是上班族、学生、还是老年人都可以享受到方便快捷的餐饮服务。
此外，外卖小哥还能通过长时间奋斗和拼搏，提高自己的配送效率和服务质量，从而更好地满足不同人群的需求。
随着互联网和智能科技的不断发展，外卖服务已经成为人们生活中必不可少的一部分。
通过外卖平台与外卖小哥的联动，用户不仅可以方便地享受到美食，同时也促进了个人、企业和社会的经济发展。
在这个过程中，外卖小哥扮演着不可替代的角色，他们用自己的汗水和辛勤工作，为社会的繁荣做出了不可磨灭的贡献。