先劳动仲裁。
职工与用人单位就工伤保险待遇发生争议,是劳动争议,劳动争议仲裁是前置程序。工伤不仲载不可以直接起诉,工伤需要依法进行工伤认定,根据工伤鉴定的等级对照《工伤保险条例》要求赔偿,需要走完劳动仲裁后不服的可以依法提起民事诉讼。
包括以下几类：
1. 患职业病；
2. 因工受伤或者死亡；
3. 事故伤害；
4. 医疗费用；
5. 工伤认定和伤残鉴定；
6. 工伤保险待遇；
7. 其他与工伤相关的情形。
自费
工伤看病自费的,因为工伤的治疗费用是不能使用其他报销进行报销,是需要治疗完毕之后统一进行工伤待遇审核报销的。