需要重新评估和规划职业发展。
因为在同一家公司工作五年时间较长，如果没有晋升或者获得更好的发展机会，反而可能会降低职业竞争力。
可以考虑评估自己的职业能力和兴趣，寻找更好的发展机会，比如考虑跳槽或者进修提高自身能力。
同时提高个人品牌价值，扩大人脉关系，有利于职业发展。
建议寻找新的职业发展机会。
因为在同一家公司工作五年时间长短要看具体情况，如果此时已经无法获得进一步的晋升和发展机会，而且该公司的文化氛围、工作环境等方面也无法满足个人的需求，那么建议主动寻找新的职业机会，以获得更好的发展空间和提高自身的职业竞争力。
此外，需要注意合理安排自己的职业生涯规划，不要过分依赖一家公司，应该时刻保持学习和提升自我能力的态度，以适应职场变化和未来的职业发展。
一般来说，在公司交了12个月的生育险，如果辞职后想领取生育险，需要满足以下条件：
1. 辞职后没有再就业，并且没有中断缴纳生育保险费的时间达到6个月以上。
2. 符合国家和地方计划生育政策的规定。
3. 已经按照规定参加生育保险，并且缴纳生育保险费达到12个月以上。
因此，如果符合以上条件，就可以在辞职后领取生育险。具体领取流程和所需材料可能因地区而异，可以咨询当地社保局或者社保中心获取详细信息。