企业服务类合同主要包括以下几种：
1. 劳动合同：用于雇佣员工的合同，规定了双方的权益和责任，包括薪酬、工作内容、工作时间等。
2. 租赁合同：用于租赁企业办公场地、设备或设施等资产的合同，规定了双方的租赁期限、租金、维护责任等。
3. 销售合同：用于销售产品或提供服务的合同，规定了双方的销售条件、价格、交付方式等。
4. 合作协议：用于不同企业之间的合作关系，规定了双方的合作方式、分工、权益分配等。
5. 运输合同：用于委托企业运输货物或提供物流服务的合同，规定了双方的运输方式、价格、保险责任等。
6. 维护合同：用于委托企业维护设备或提供技术支持的合同，规定了维护范围、服务费用、维护时间等。
7. 咨询合同：用于委托企业提供专业咨询服务的合同，规定了咨询内容、费用、保密义务等。
8. 知识产权合同：用于转让或许可企业知识产权的合同，例如专利、商标等，规定了转让或许可条件、费用等。
以上是企业服务类合同的一些常见类型，具体根据企业的需求可以有其他不同类型的合同。
以下是对企业在经营管理服务方面的一些建议：
1. 建立良好的沟通渠道，与员工保持密切联系，了解他们的需求和反馈。
4. 与客户保持紧密联系，了解他们的需求和反馈，提供优质的客户服务。
5. 运用科技手段提高工作效率，例如使用项目管理软件和自动化工具。
6. 定期进行业务分析和市场调研，及时调整经营策略和服务模式。
7. 建立健全的风险管理体系，预防和应对潜在的风险和挑战。
8. 培养团队合作精神，促进员工之间的合作和协作。
10. 不断创新和改进，适应市场变化和客户需求的变化。
首先，通过自己的专业能力和行业经验，建立自己的品牌影响力，积累口碑和信誉度，并在社交媒体等平台上展示自己的专业能力和业务优势。
其次，利用网络推广、线上展会等方式扩大影响力，提高知名度和曝光率，吸引潜在客户的关注。
最后，建立良好的客户关系，不断推出优质服务和创新方案，提高客户满意度和忠诚度，并逐步拓展客户群体，实现持续增长。