入职成功后被人事找，可能有以下几种情况：

入职手续及文件确认：人事可能找你确认一些入职手续，比如劳动合同、保密协议、社保公积金等相关文件的签署。

入职培训安排：新员工通常需要参加入职培训，以了解公司的文化、规章制度、工作流程等。人事可能会找你安排具体的培训时间和内容。

部门介绍及导师分配：人事可能会向你介绍你将要加入的部门情况，以及为你分配一个导师，帮助你更好地融入团队和工作环境。

职位相关事项说明：人事可能会就你的职位、职责、考核标准等与你进行详细的沟通，确保你对自己的工作有清晰的认识。

福利待遇沟通：人事可能会与你沟通具体的福利待遇，包括薪资、奖金、年假、补贴等，确保你对公司的福利体系有全面的了解。

工作问题咨询：如果你在入职过程中遇到任何问题，或者有任何疑问，人事都是你的第一联系人，他们可能会主动找你了解情况，并帮助你解决问题。

其他行政事务：例如，为你办理公司内部的门禁卡、餐卡、电脑配置等行政事务，人事可能会找你进行确认或沟通。

总的来说，入职后被人事找，大多数情况下都是为了确保你顺利融入公司，解决你在入职过程中可能遇到的问题，以及确保你对公司的各项工作和福利有充分的了解。如果有任何疑问或困惑，不妨主动与人事沟通，他们会尽力帮助你。