1 能申请产假
2 根据中国劳动法规定，女性职工在生育后享有产假，可以休息不劳动，单位按规定支付基本工资，产假通常为98天（含法定节假日）
3 除了产假之外，产妇还可以享受哺乳假等一系列福利政策，具体情况可以根据不同单位和地区的规定来实施。
同时，国家也制定了相关补贴政策，以帮助产妇更好地应对生育后的各种开销。
1 能申请产假
2 因为根据《劳动法》规定，女职工分娩后享受98天产假，男职工在配偶分娩时享受15天护理假，同时编制工作单位也应该符合相关规定，提供产假和护理假的福利待遇。
3 在申请产假时，需要提供相关的医疗证明和个人身份证、户口簿、结婚证等材料。
同时，在产假期间，按照国家规定享受相应的社会保险待遇，不会影响到职工的工资待遇。