除名后工龄是否还有，视情况而定：
1、对于因违反劳动纪律被单位除名的职工和自动离职的职工，工龄计算办法应该是一致的，如果被单位除名之前没有受过开除处分，被除名前的工龄，可以和重新就业后的工作时间合并计算为连续工龄；对于该部分员工，单位除名后以前的工龄一般是存在的；
2、如果在被单位除名前曾经受过开除处分，连续工龄就只能从受开除处分或刑满释放再次参加工作后重新计算。
1被公司除名，就是开除，除名了劳动关系不存在了，待遇自然也就不存在了，但是社保仍然还是你的，这个谁也除不了。可以个人身份补缴基本养老保险费的。
2.法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
关于除名和开除员工的工龄计算问题，我国法律法规并没有明确的规定。但在实际操作中，一般来说，除名和开除的员工的工龄是不予计算的。因为这两种情况都是员工与单位主动或被动解除劳动关系，与正常退休、病退、工伤等情况不同，所以工龄计算上存在一定的争议。
需要注意的是，具体的情况可能因地区和单位的规定不同而有所差异。如果对此有疑问，建议咨询当地的社保部门或专业法律人士，以获取最准确的信息。