对于这个问题，我觉得我有点发言权，因为从2018年5月到现在，我已经换了10多个单位了。回到问题，按照我国法律规定，过试用期，签了合同后，提出辞职申请后是30天可以离职，一般大部分以这个为准，但是在实际生活工作中，很多公司都灵活执行。对于打工人，只要不在乎最后一个月工资不在乎，那就没有什么时间上的限制！
模板一：因个人职业发展需要，现决定辞去在贵公司的职务，感谢公司在过去（年数）里对我的栽培和支持。
我将在（离职日期）正式离职，在此期间，我将积极配合公司的工作安排，确保工作交接顺利完成。
模板二：由于家庭原因，我需要更多的时间陪伴家人，因此决定辞去在贵公司的职务。感谢公司在过去（年数）里对我的照顾和关怀。
我将在（离职日期）正式离职，在此期间，我将尽力协助公司完成工作交接，确保工作的顺利进行。
辞职报告提交后三十天可以离职。劳动者交了辞职报告后，应当在一个月之后离职，要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。